【体験談】発注者支援業務に転職して年収300万円UP！その方法と成功ポイントを解説

「移動時間が現場仕事だと長いし給料に含まれない。」
「夜勤や急な現場仕事が入って休日がすくない！」

この記事では、土木作業員として仮設工事（山留め）に携わっていた方が、発注者支援業務へと転職することで、なんと年収を300万円アップさせた実体験をもとに、転職成功のポイントを詳しく解説します。

発注者支援業務へとキャリアを切り替え、待遇改善を実現できた背景をご紹介します！

以下に示す内容を、ぜひ今後のキャリア形成に活かしてください。

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発注者支援業務とは？仕事内容と求められるスキル

発注者支援業務の主な仕事内容

発注者支援業務とは、主に国や自治体、公共工事の発注者がスムーズに工事を進められるように、技術的なサポートを行う仕事です。具体的には、下記のような業務が含まれます。

元々建設現場で働いていた経験者であれば、現場の知識を活かしてスムーズに業務へ移行できるケースが多いです。
また、設計や積算、CADなどのスキルを持っていると、より重宝されるでしょう。

必要とされるスキルと資格

発注者支援業務を行ううえで、以下のスキルや資格があると非常に有利です。

未経験でも転職できる可能性は十分にありますが、CADやExcelを扱う経験を積んでおくと転職後の仕事にスムーズに取り組めるでしょう。

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【実体験】土木作業員から発注者支援業務へ転職した理由と背景

転職前の職場と労働環境

今回お話を伺った方は、もともと土木作業員として山留めなどの仮設工事を担当していました。しかし、以下のような過酷な労働環境に悩まされていました。

移動中に仮眠をとらなければならないほどの長時間労働と、不規則な休みが重なり、「高速道路で居眠り運転しかけた」という危ない場面にも遭遇したとのこと。安全面でも大きなリスクがあり、これ以上続けるのは難しいと転職を決意しました。

発注者支援業務を知ったきっかけ

当初はゼネコンや同じ下請け会社への転職も考えたそうですが、「同じ業種では状況が変わらないのでは」と感じ、インターネットで“同じ土木業界でも立場の違う仕事”を探していたところ発注者支援業務の存在を知りました。

さらに、公共事業に携わる安定性や土日祝の休みを確保できる可能性に魅力を感じ、興味を持ちました。

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転職活動のステップ：求人サイトと転職エージェントを活用

実際の転職活動の流れ

発注者支援業務へ転職を目指すにあたっては、求人サイトと転職エージェントの両方を活用ししました。

面接で聞かれた内容

面接では、下記のような質問がメインで行われました。

現場作業員としての実務経験や体力面を評価されることも多く、さらに”コミュニケーションや調整業務に興味がある”という姿勢をアピールすると好印象につながりやすいようです。

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発注者支援業務へ転職して変わった働き方と収入アップの秘密

働き方の比較：土木作業員 vs. 発注者支援業務

大きく違うのは、勤務時間と休日の安定です。発注者支援業務は、「みなし公務員」として土日祝がきちんと休めることが多い」ため、プライベートをしっかり充実させられます。

具体的な比較は以下のとおりです。

年収300万円アップを実現した流れ

“土木作業員→派遣の発注者支援業務（現場で言う二次下請け）→発注者支援業務の正社員と段階的にキャリアを積み上げた結果、年収がトータルで300万円もアップしました。

途中で必要な資格を取り、できる仕事の幅を増やすことで、給与交渉や転職先の選択肢が広がったことも大きな要因です。

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発注者支援業務のメリットとデメリット【リアルな感想】

メリット：安定性・年収・ワークライフバランス

• ==「公共事業を支える立場」==なので、景気に左右されにくく業務量が安定
• 給与水準が高め（資格や経験を正当に評価してもらいやすい）
• 土日祝休み、残業少なめの職場が多い

現場仕事で悩まされていた長時間労働や不規則なシフトが解消され、肉体的にも精神的にも安定しやすい点が魅力です。

デメリット：契約更新や事務作業への抵抗感

• 契約期間の定めがある場合、更新時に不安が生じる
• 事務作業や調整業務が増えるので、人によっては慣れるまでストレスがかかる
• 電話やメール、PC操作が苦手だと最初は苦労する

“もっと前職（現場）でCADやエクセルなどの操作に慣れておけばよかった”と後悔する方も多いようです。

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良い会社・良い転職エージェントを選ぶ重要性

良い会社の特徴

また、口コミサイトや知人の評判を参考にすることで、ブラック企業を避けやすくなります。

良い転職エージェントの選び方

転職エージェントにはピンキリがありますが、自分の経験と希望を丁寧にヒアリングしてくれるエージェントほど、最適な企業を提案してくれる可能性が高いです。

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下は職人向けの転職エージェントです。相談だけでも受けてみてはいかがでしょうか？

派遣社員を経由したキャリアアップの可能性

未経験業界に挑戦する場合、派遣も視野に入れるメリット

発注者支援業務も例外ではなく、派遣社員として経験を積み、そこで成果を出すことで1年後に正社員登用というケースが非常に多いです。今回ご紹介している方も、派遣から正社員化というルートで一気に年収アップを実現しました。

派遣社員として働く上での注意点

• 待遇面は正社員より劣る可能性がある
• 企業によっては正社員登用制度がない
• 長期契約が前提にならない場合もある

そのため、派遣先の正社員登用実績やキャリアアップのサポート体制については、事前にしっかり確認しましょう。

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これから発注者支援業務へ転職を考える人へのアドバイス

“これをやっておけばよかった”と思うこと

「畑違いだし、俺はできない」 と考えるよりも、
「少しでも興味があるなら、まず面談する」というスタンスが大切です。面接ではなく“面談”という気持ちで臨むことで、余計な緊張をせずに本音で話しやすくなります。

2級土木施工管理技士や1級土木施工管理技士をまだ持っていない方は下記の通信講座で手厚いサポートを受けられます。

発注者支援業務に興味があるなら、一歩踏み出してみよう

多くの方が、”事務仕事なんてやったことない”、”電話・メール対応が苦手”と感じるかもしれません。しかし、実際にやってみると意外とすぐに慣れるケースも少なくありません。PC操作や事務作業も一度覚えてしまえば、将来のキャリアで大きな武器になります。

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まとめ：土木業界からのキャリアシフトで年収300万円アップは可能！

「自分の経験を活かせる新しいフィールド」を見つけ、「そこに全力で挑戦」することで収入を大幅にアップさせる道は十分にあるということを、今回の体験談からお伝えしたかったです。

肉体的にも精神的にも少し余裕のある働き方を目指したい方、長時間労働や不規則な休みに疲れてしまった方は、ぜひ発注者支援業務という選択肢を検討してみてください。

新しいキャリアへの挑戦が、皆さんにとって大きな飛躍となることを心から願っています。